课程提供丰富的人力资源管理知识和实用技巧，课程将从人效评估出发，深入解析评估的操作流程和关键工具，并探讨如何提升人效。在职位评价方法部分，课程详细介绍多种评价方法，并分享职位薪酬体系的实施流程。我

课程还介绍变动薪酬目标奖金模式和业绩提成模式，以及中长期激励方案案例，帮助学员在激励机制的设计和实施上有更多的思路和方法。

适用人群：金融租赁、融资租赁、供应链金融企业、商业保理公司等各类企业机构、公司的人力、行政等相关的从业者。