在《领导力提升——破解90后员工管理难题》中，老师从管理者的角度论述如何破解90后员工管理难题，首先需要管理者角色转变，接着从目标管理、绩效管理、沟通管理、激励管理四大方面分析该如何进行有效管理。

  

适用人群：

公司的董事长、总裁、总经理、总监等中高层决策层，各大部门的主管，以及其他对本次课程感兴趣的学员。